为落实公司团队建设规划，规范职称评审流程，11月15日上午9时，7790cnm必发集团在精艺楼4001教室召开职称评审评议推荐工作会。公司职称评审领导小组成员、各教研室主任及15名参评教师（3人参评教授、10人参评副教授、2人参评讲师）参会，会议由土木党总支书记卢文澈主持。

经理杨谦开篇强调：“职称评审是衡量教师能力的重要标尺，更是优化团队结构的关键，必须严守“公开、公平、公正”原则，保障评价客观。”随后会议分三阶段推进。

第一阶段情况介绍，各教研室主任对各教研室参评教师的基本情况进行详细介绍。工程造价、建设工程管理、建筑工程技术、工程测量、道路与桥梁工程五个教研室的主任依次就参评教师的师德师风、教学业绩、科研成果等方面进行了全面而客观的汇报。

第二阶段个人述职与评审打分，15名参评教师（其中3人参评教授、10人参评副教授、2人参评讲师）按照申报职称层级，依次上台进行个人述职。他们通过精心准备的PPT，系统展示了任现职以来在公司产品、科学研究、社会服务等方面的核心成果与突出贡献。述职结束后，公司职称评审领导小组根据述职内容和申报材料，对每一位参评者进行了严谨、细致的量化打分。

最后，公司党总支书记卢文澈总结，肯定参会人员准备工作，强调评审合规性，结果在公司公示，公示无异议后报送公司人事处。此次职称评审评议推荐工作会的顺利召开，标志着公司本年度职称评审工作进入了关键阶段。后续，公司将以此次评审为契机，持续完善团队队伍建设长效机制，为公司团队建设与高质量发展筑牢坚实的人才根基。